我们知道，工伤是指员工在工作过程中受到的伤害。若员工在工作期间遭遇交通事故，且事故责任各占一半，这种情况下，交通事故责任一半能否报工伤？律图小编将为您解答这个问题。

一、交通事故责任一半能否报工伤

若员工因工外出，因工作原因发生交通事故，这属于工伤范畴。

若员工在上下班途中遭遇交通事故，且非主要责任方，同样属于工伤。

发生工伤后，用人单位需在三十日内，向人力资源和社会保障局申请工伤认定。若用人单位未申请，员工或其近亲属可在一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。需提交的材料包括：工伤认定申请表、劳动合同、医疗诊断证明等。

二、相关法律依据：

《工伤保险条例》

第十四条 职工在以下情形之一，应认定为工伤：

(一)工作时间和场所内，因工作原因受伤；

(二)工作时间前后，在工作场所内，从事与工作有关的预备或收尾工作受伤；

(三)工作时间和场所内，因履行工作职责受到意外伤害；

(四)患职业病；

(五)因工外出期间，因工作原因受伤或下落不明；

(六)上下班途中，非主要责任方的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤；

(七)其他法律、行政法规规定应认定为工伤的情形。

第十七条 职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位应在30日内提出工伤认定申请。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可延长。

用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在一年内直接提出申请。

第十八条 提交工伤认定申请时，需提交以下材料：

(一)工伤认定申请表；

(二)与用人单位存在劳动关系的证明材料；

(三)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。

以上就是关于交通事故责任一半能否报工伤的解答。若员工因工作外出期间遭遇交通事故，应视为工伤。企业应在事故发生后三十天内申请工伤认定。如需了解更多相关知识，可咨询律图泰州律师。

关注公众号或添加微信，获取更多工伤赔偿法规知识。