工伤保险赔偿范围具体包括什么样的

工伤保险制度是为了保障职工在遭受工伤事故后能够得到及时、有效的救助和赔偿，以减轻职工及其家庭的经济负担。那么，工伤保险赔偿范围具体包括哪些方面呢？本文将为您详细解答。

法律依据

根据《中华人民共和国工伤保险条例》（以下简称《条例》）的规定，工伤保险赔偿范围包括以下几个方面：

1. 医疗费用

根据《条例》第二十九条，职工因工伤发生的医疗费用，包括诊疗费、手术费、康复治疗费、住院费、护理费等，由工伤保险基金支付。

2. 伤残津贴

根据《条例》第三十二条，职工因工伤导致伤残的，根据伤残等级，可以享受相应的伤残津贴。伤残津贴的支付标准和支付期限，由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

3. 一次性伤残补助金

根据《条例》第三十三条，职工因工伤导致伤残的，可以按照伤残等级获得一次性伤残补助金。补助金的支付标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

4. 停工留薪期工资

根据《条例》第三十四条，职工因工伤需要暂时停工接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位支付。

5. 职业康复费

根据《条例》第三十五条，职工因工伤导致部分或者全部丧失劳动能力的，可以享受职业康复服务。职业康复费用由工伤保险基金支付。

6. 丧葬补助金和抚恤金

根据《条例》第三十八条，职工因工伤死亡的，其直系亲属可以享受丧葬补助金和抚恤金。补助金的支付标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

拓展知识

1. 工伤认定

要想享受工伤保险赔偿，首先需要进行工伤认定。根据《条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。此外，职工在执行工作任务过程中，因突发事件受到伤害的，也可以认定为工伤。

2. 工伤保险待遇申请

职工在发生工伤后，应当及时向用人单位报告，并由用人单位向社会保险行政部门申请工伤认定。工伤认定后，职工可以向社会保险经办机构申请工伤保险待遇。

3. 工伤保险待遇的调整

随着社会经济的发展，工伤保险待遇标准会适时进行调整。各省、自治区、直辖市人民政府会根据本地区的实际情况，适时调整工伤保险待遇标准。

4. 工伤保险与民事赔偿的关系

职工在享受工伤保险待遇的同时，还可以依法向侵权人主张民事赔偿。但是，根据《条例》第四十二条，民事赔偿与工伤保险待遇之间存在一定的抵扣关系。即职工在获得民事赔偿后，工伤保险待遇会相应减少。

通过以上内容，我们可以了解到工伤保险赔偿范围具体包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金、停工留薪期工资、职业康复费、丧葬补助金和抚恤金等方面。职工在发生工伤后，应当及时进行工伤认定，并依法申请工伤保险待遇。同时，职工还可以依法向侵权人主张民事赔偿。希望本文能够帮助您更好地了解工伤保险赔偿范围。