一、非机动车交通事件是否能引起工伤

非机动车交通事故能否导致工伤，需视具体情况而定。需要注意以下几点：首先，应是公司员工；其次，是否能申请工伤取决于是否符合以下法定情形：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因遭受事故伤害；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作相关的准备性或收尾性工作遭受事故伤害；
3. 在工作时间和工作场所内，履行工作职责时遭受暴力等意外伤害；
4. 患职业病；
5. 因工作外出期间，因工作原因受伤、发生事故下落不明；
6. 在上下班途中，受非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；
7. 法律、法规规定的其他工伤情形。

《工伤保险条例》第十四条

二、交通事故与工伤能否同时赔偿

交通事故与工伤是否可以同时获得赔偿取决于具体情况。

在第三人造成职工人身伤害情况下，可根据双重赔偿原则处理。但应根据法律规定，在工伤保险赔偿中应扣除第三人已赔偿的相同项目费用。

例：在工伤和交通事故责任共同存在情况下，工伤医疗费用仅可单向索要，不可重复获取。

《最高人民法院关于第三人造成工伤职工或其亲属获得民事赔偿后是否可获得工伤保险补偿的答复》，工伤职工或其亲属； 从第三人处获得民事赔偿后，可按《工伤保险条例》第三十七条申请工伤保险待遇补偿。

三、交通事故工伤双重赔偿标准

出现工伤由非本人主要责任的交通事故致使在上下班途中受伤的情况下，赔偿责任属于民事侵权赔偿与工伤保险赔偿责任并行。一般情况下，医药费不可获得双倍赔偿。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律问题解释》第三条

劳动者因工伤事故造成人身损害并需参加工伤保险统筹时，根据《工伤保险条例》处理。

若劳动者在工作之外因第三人侵权生成人身损害，请求赔偿，法院应支持。

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