工伤认定及工伤赔偿是劳动者权益重要保障的一部分。根据法律规定,工伤认定主要包括以下情形: 1.不认定为工伤的情形: - 故意犯罪; - 醉酒或者吸毒; - 自...
不认定为工伤的情形有哪些 不认定为工伤的情形:职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)故意犯罪的; ...