《劳动保护法》规定了哪些方面的内容
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2024-03-15 12:21:57
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根据《劳动保护法》，主要规定了以下方面的内容：

  1. 劳动者的基本权利：包括劳动合同订立、工资支付、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等基本权利的保障。

  2. 劳动保护的责任：规定了用人单位应当采取的安全生产措施，保障劳动者的生命权、健康权，避免和减少劳动事故和职业病的发生。

  3. 妇女和未成年人劳动保护：对妇女和未成年人从事劳动的特殊保护措施进行了规定，保障其合法权益。

  4. 用人单位的责任：要求用人单位制定安全生产规章制度，提供必要的劳动防护用具和设施，对劳动安全和卫生进行教育培训等，确保劳动者的安全和健康。

总的来说，《劳动保护法》旨在保护劳动者的合法权益，促进安全生产，维护劳动者的身体健康和人身安全。

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