用人单位不给申请工伤应该怎么办
admin
2024-03-15 12:23:04
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在这种情况下，劳动者可以采取以下措施：

问题描述：

劳动者遭遇工伤，但用人单位未给予工伤认定及相应待遇，劳动者应该如何应对？

法律依据说明：

根据《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》相关规定，用人单位有责任对劳动者发生的工伤进行认定并提供相应的工伤待遇。如果用人单位拒绝认定工伤或未提供工伤待遇，劳动者可以依法维护自己的权益。

解决方案：

  1. 与用人单位沟通： 首先，劳动者可以与用人单位沟通，要求用人单位重新评估工伤情况，并提交相应的证明材料。

  2. 向劳动监察部门投诉： 如果用人单位仍不予配合，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，要求其介入处理。

  3. 寻求法律援助： 若情况较为复杂，劳动者可以咨询相关法律援助机构或律师，寻求法律支持与帮助。

  4. 申请仲裁或诉讼： 如果用人单位依然拒绝承认工伤，并且通过协商无法解决，劳动者可以向劳动仲裁委员会提起仲裁，或者通过法院诉讼维护个人合法权益。

结尾：

希望以上解决方案能帮助劳动者应对用人单位不给申请工伤的情况。如有更多法律问题或需要帮助，欢迎关注我们的公众号或添加微信，获取更多法律咨询和指导。

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