工伤待遇申报程序手续有什么？
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2024-03-07 15:41:05
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我们都知道工作中意外难以避免，但根据劳动合同，工作时间内的事故都视为工伤。员工与雇主协商赔偿后，如何申报工伤待遇？下面，让我们探讨工伤待遇申报的流程和所需手续。

一、工伤待遇申报流程及手续

(一)、办理机构

  1. 用人单位需前往参保所在地的社保分中心；
  2. 个人可至街道、镇（乡）社区事务受理服务中心或社保分中心。

(二)、申办条件

  1. 职工被区、县人力资源社会保障局认定为工伤（老工伤）；
  2. 用人单位已按规定缴纳工伤保险费；
  3. 工伤职工在事故发生月已参加本市社会保险并缴纳保险费。

(三)、申请材料

  1. 《认定工伤决定书》或《确认意见书》复印件；
  2. 《鉴定结论书》复印件；
  3. 待遇享受人有效身份证正反面复印件，及实名制结算账户卡（折）复印件；
  4. 劳动能力鉴定费用原始票据；
  5. 根据工伤职工情况，需携带相应材料，如辅助器具配置、劳动合同、工资收入凭证等；
  6. 若用人单位垫付部分待遇，需提供相关凭证；
  7. 委托他人办理时，需携带委托书及被委托人身份证原件和复印件。

(四)、办事程序

  1. 符合规定，办理机构打印《受理情况回执》，办事人员签名确认后，各执一份。
  2. 材料不全，办事人员可补全后再次提交，办理机构将材料退还。
  3. 不符合规定，办理机构打印《办理情况回执》，办事人员签名确认后，各执一份，材料复印后退还。

综上所述，只要手续齐全、证据合法，即可向单位申请工伤待遇。劳动合同对员工至关重要，确保了员工在工伤发生时的权益。关注公众号或添加微信，获取更多工伤赔偿法规知识。

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