没有劳动合同是不是可以享受工伤赔偿
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2024-03-15 14:25:48
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法律依据
- 《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条：用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，或者未与劳动者订立书面劳动合同但其行为构成了劳动关系的，视为劳动关系存在。
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在中华人民共和国，劳动者无需与用人单位签订书面劳动合同，只要事实上存在劳动关系，就可以享受工伤赔偿。因此，即使没有劳动合同，劳动者仍然有权享受工伤赔偿待遇。
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