企业工伤保险缴费基数是如何确定的？_工伤赔偿_工伤知识

企业工伤保险缴费基数是如何确定的？

admin

2024-03-22 16:05:43

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企业工伤保险缴费基数的确定，依据的是《工伤保险条例》。该条例明确规定，用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

企业工伤保险缴费基数的上限和下限是多少？

根据 2023 年 1 月 1 日起施行的《工伤保险条例》规定，工伤保险缴费基数的下限为本单位职工工资总额的 60%，上限为本单位职工工资总额的 300%。具体的缴费基数由用人单位根据实际情况确定，但不得低于下限或高于上限。需要注意的是，不同地区的工伤保险缴费基数可能会有所不同，具体以当地相关规定为准。

企业工伤保险缴费基数与工伤赔偿金额有什么关系？

企业工伤保险缴费基数与工伤赔偿金额有密切关系，主要体现在以下两个方面： - 工伤保险缴费基数是计算工伤保险费的基础，缴费基数越高，企业缴纳的工伤保险费也就越高。根据《工伤保险条例》规定，工伤保险费由企业按照职工工资总额的一定比例缴纳，缴费基数的高低直接影响企业缴纳工伤保险费的金额。 - 工伤赔偿金额与工伤保险缴费基数也有一定的关联。根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的 90%，二级伤残为本人工资的 85%，三级伤残为本人工资的 80%，四级伤残为本人工资的 75%。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前 12 个月平均月缴费工资。因此，缴费基数越高，职工获得的伤残津贴也就越高。综上所述，企业工伤保险缴费基数与工伤赔偿金额存在一定的关联，缴费基数越高，企业缴纳的工伤保险费也就越高，职工获得的伤残津贴也就越高。

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企业工伤保险缴费基数是如何确定的？

企业工伤保险缴费基数的上限和下限是多少？

企业工伤保险缴费基数与工伤赔偿金额有什么关系？

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