根据《劳动合同法》第三十条,用人单位终止劳动合同后,应当依照下列规定支付经济补偿: 1.劳动者在本单位工作满一年不满十年的,支付一个月工资; 2.劳动者在本单位工作满十年的,支付一个月工资的二倍; 3.劳动者因工伤或者因工作关系减损劳动能力,被用人单位辞退的,支付一个月工资的两倍。
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不得未经劳动者同意单方解除劳动合同,应当按照法律规定支付经济补偿。在劳动者死亡时,其家属可以依据相关法律规定获得丧葬费和抚恤金。
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