根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定,工伤职工因工致残、工亡,由用人单位支付工伤医疗费、一次性伤残赔偿金、死亡赔偿金等。对工伤认定的,工伤职工在认定后的一个月内,用人单位应当按照工亡、工伤确定的支付标准先行支付相关费用。
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条,劳动者因工造成的丧失劳动能力,经劳动能力鉴定委员会鉴定为一至四级伤残的,用人单位应当按照国务院规定支付一次性伤残赔偿金。
在申请工伤先行支付时,工伤职工可以向所在的人力资源社会保障部门提交相关材料,经过审核后可以享受先行支付的待遇。
需进一步了解工伤先行支付的具体操作流程和条件,建议咨询人力资源社会保障部门或法律专业人士。
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