根据《劳动保障监察条例》第五十条规定,用人单位应当及时依法处理劳动者因劳动损害享受的待遇,并且在确认劳动者工伤后,按照国家规定,用人单位应当在十五日内向劳动者支付工伤医疗费和停工留薪期工资。
在实际操作中,工伤赔偿的具体时间还会受到案件复杂程度、用人单位配合度等因素的影响,但法律明确要求赔偿在确认工伤之后的十五日内支付。
关于工伤赔偿的具体流程和时间安排,建议劳动者及时与劳动保障监察部门或专业律师联系,以获取具体指导和帮助。
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