在工伤赔偿中,雇主应当依法承担劳动者工伤保险的责任,劳动者因工伤享受工伤保险待遇,但并不排除劳动者在特定情况下能够追究雇主的侵权责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,雇主不履行劳动安全卫生义务,或者雇主违反本法规定解除或者终止劳动合同,致使劳动者受到损害的,应当承担侵权责任。因此,劳动者在工伤赔偿之外,如果能够证明雇主存在违法行为,可能有权追究雇主的侵权责任。
在工伤赔偿中,除了追究雇主的侵权责任外,工伤鉴定、工伤认定等程序也是劳动者维护权益的重要环节。劳动者应当根据相关法律规定及时进行工伤鉴定,确保自身权益不受损害。
若劳动者对工伤认定结果有异议,可以依法提起行政复议或者行政诉讼,维护自身合法权益。
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