根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,工伤赔偿是指劳动者在工作过程中因工作原因受到的人身伤害,用人单位应当依法支付的医疗费和由此减少的收入等费用。而交通事故赔偿属于另外一种赔偿形式,主要是针对车辆事故造成的损失和人身伤害进行的赔偿。因此,交通事故赔偿和工伤赔偿属于不同的赔偿范畴。
在实际情况下,如果劳动者在交通事故中受伤,需要获得赔偿,首先可以向交通事故相关责任方或保险公司进行索赔。而如果伤势严重,导致劳动者需要较长时间治疗或影响劳动者正常工作,劳动者也可以申请工伤赔偿。但是,需要注意的是,为了避免重复索赔,劳动者在申请工伤赔偿时需要提供充分证据证明受伤是在工作过程中发生的,而非交通事故造成的。
因此,一般情况下,受伤劳动者在交通事故赔偿后仍可以申请工伤赔偿,但需要注意赔偿范围和提供的证据必须符合工伤赔偿的规定。
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