一、工伤-赔偿内容
在工伤认定中,对于受伤员工可以争取到的赔偿范围主要包括:
1、医疗费:受害员工因工作受伤或患病需要医疗治疗的费用,可以获得工伤保险和交通事故侵权方的双重赔偿。
2、丧葬费:受害员工家属需支付的丧事费用,包括尸体处理、墓地租赁等,可以同时获得丧葬费和工伤保险赔偿。
3、残疾用具费:在交通事故工伤中,由残疾导致需要配备辅助器具的费用如假肢、轮椅等,可获得双重赔偿。
4、误工工资:因受伤无法工作导致的工资损失,可以获得双重赔偿。
5、残疾生活补助费:因残疾导致生活能力降低的费用,如护理费、康复费,可以双重赔偿。
6、死亡补偿费:对于因交通事故工伤死亡的员工家属可获得一定赔偿金。
二、工伤-认定标准
根据《工伤保险条例》,职工符合以下情形之一可认定为工伤:
1、工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害; 3、工作时间和工作场所内因履行工作职责受到意外伤害; 4、患职业病; 5、工外出期间因工作原因受伤或发生事故下落不明; 6、上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故或其他特定意外伤害; 7、其他法律规定应认定为工伤的情形。
总的来说,工伤赔偿范围涵盖了医疗费、丧葬费、残疾用具费、误工工资等,而工伤认定主要考虑事故发生的时间地点和原因。若需详细咨询,请关注下方公众号或添加微信号进行进一步讨论。
上一篇:工地出了工伤如何赔偿
下一篇:河北工伤死亡赔偿