工伤受伤期间辞职了可不可以要求公司赔偿
admin
2024-03-07 14:16:06
0次
一、工伤期间辞职是否影响赔偿
在工伤期间辞职，仍可要求公司赔偿，若公司拒绝赔偿，可向法院起诉。职工符合以下情形之一应认定为工伤： 1. 在工作时间和场所内因工作原因发生事故伤害； 2. 从事与工作相关的预备性或结束性工作遭受事故伤害； 3. 在工作时间和场所内履行工作职责时遭受暴力等意外伤害。
《工伤保险条例》第十四条
二、公司是否可辞退受工伤员工
受工伤员工丧失或部分丧失劳动能力时，公司一般不得辞退，但以下情况除外： 1. 试用期不合格； 2. 严重违反规章制度； 3. 严重失职、营私舞弊、给公司造成重大损失； 4. 影响工作任务完成的同时与其他用人单位建立劳动关系或拒不改正； 5. 导致劳动合同无效； 6. 被追究刑事责任。
若未丧失劳动能力，单位可依法辞退。
《劳动合同法》第四十二条
三、未经认定工伤可要求赔偿
未经工伤认定不能直接要求工伤赔偿，应进行工伤认定后由工伤保险基金或单位赔偿。 职工需在事故发生或诊断为职业病后30日内提出认定申请，未做的可在1年内直接向社保行政部门提出。 省级社保部门未按时认定，期间发生工伤费用由单位承担。
《工伤保险条例》第十七条
如有疑问，可获取法律及专业帮助，维护合法权益。若需更多信息，请关注下方公众号或添加微信，我们将为您提供进一步咨询。
上一篇：九级伤残的职工享受什么待遇呢
下一篇：工伤误工费要怎么赔偿
相关内容
热门资讯
骨折的工伤一般赔偿多少
骨折的工伤一般赔偿多少
在工作中发生骨折属于工伤，那么根据法律规定，骨折的工伤一般可以获得多少赔偿呢...
手指筋断了肌腱断了可以认定为工...
《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，...
工伤职工住院护理费怎么算，有什...
工伤职工住院护理费怎么算，有什么样的相关规定
在工伤事故发生后，职工除了关心自己的身体状况，还会关注...
工伤赔偿期限为2043最新规定...
工伤赔偿期限为2043最新规定，相关的法律规定有什么
随着社会的发展和经济的进步，工伤事故的发生频率...
交通事故赔偿与工伤赔偿能不能一...
交通事故赔偿与工伤赔偿能不能一起赔
在现代社会，交通事故和工伤事故频发，给人们的生活带来了诸多不便。...
广州工伤赔偿2024标准
一、广州工伤赔偿2024标准
广州工伤赔偿标准是会按不同的赔偿项目来确定：
1、医疗费：一般是按实...
工伤事故后、公司签订的工伤赔偿...
工伤事故后，公司签订的工伤赔偿协议有用吗？在工伤事故后，公司与受伤员工签订工伤赔偿协议是常见的解决方...
手指头股则工伤认定后怎么赔偿
手指头骨折是一种常见的工伤，根据《工伤保险条例》的规定，可以认定为工伤。认定工伤后，根据工伤的程度和...
工伤手腕骨折的赔偿标准是什么？
工伤手腕骨折的赔偿标准是根据工伤保险条例和相关法律法规来确定的。一般来说，工伤手腕骨折的赔偿包括以下...
企业工伤保险缴费基数是如何确定...
企业工伤保险缴费基数的确定，依据的是《工伤保险条例》。该条例明确规定，用人单位应当按照本单位职工工资...
友情链接: 律说律答