工伤未签劳动合同九级伤残如何赔偿
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2024-03-07 14:26:34
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工人在工地工作过程中受伤的，即使没有签订劳动合同，仍可享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》的规定，若工人形成事实劳动关系，可申请工伤认定，经认定为工伤的，可获得相应赔偿。如果用人单位未购买工伤保险，责任由用人单位承担。以下为工伤赔偿标准：

  1. 医疗费用：根据工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准支付，伙食补助费、交通、食宿费等根据规定支付。

  2. 伤残等级为九级的待遇：

  3. 一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资；

  4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由当地人民政府规定。

  5. 用人单位未提出工伤认定申请的：

  6. 工伤待遇费用由用人单位承担；
  7. 若单位未参加工伤保险，全部工伤待遇由用人单位支付。

以上是对工伤赔偿标准的简要说明，如需进一步咨询，请关注下方公众号或添加微信，留言咨询。工伤问题需谨慎处理，遇法律疑问建议寻求专业法律援助。

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