一、职工因公死亡的赔偿标准

职工因公死亡，在被认定为工亡后，工伤保险基金可补偿给其近亲属丧葬补助金（6个月的统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等费用。

根据《工伤保险条例》第三十九条规定：

1. 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2. 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为：配偶每月40%、其他亲属每人每月30%、孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
3. 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、工伤工厂死亡的赔偿规定

工厂死亡应当赔偿以下费用：

1. 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
2. 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；
3. 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

根据《工伤保险条例》第三十九条规定，对伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的情况，其近亲属享受相同的赔偿待遇。

三、工伤死亡的赔偿安排

对于劳动者因公死亡认定为工伤的情况，需要赔偿劳动者家属以下费用：

1. 丧葬补助金：金额为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

根据《社会保险法》第三十八条规定，工伤保险基金应支付治疗工伤的医疗费用、索要伙食补助费、提供交通食宿费等相应费用，同时向因工死亡的劳动者家属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

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