一、目前的十级工伤需要是如何赔偿的

工伤十级赔偿：

• 一次性伤残补助金为7个月的本人工资
• 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
• 医疗费用和康复费用
• 到统筹地区以外就医的交通食宿费
• 终止或解除劳动合同时，应享受的一次性医疗补助金
• 其他

《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残时，享受以下待遇： - 一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月，九级为9个月，十级为7个月 - 一次性工伤医疗补助金 - 一次性伤残就业补助金

二、工伤的六级应得到赔偿标准是什么

工伤六级伤残的赔偿包括： - 一次性伤残补助金为16个月的本人工资 - 保留与用人单位的劳动关系，难以安排工作时，发给伤残津贴，标准为本人工资的60% - 医疗费根据医院出具的费用结算 - 一次性伤残就业补助金

《工伤保险条例》第三十四条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残时，享受以下待遇： - 一次性伤残补助金：五级伤残为16个月的本人工资，六级为14个月 - 保留与用人单位的劳动关系，安排适当工作 - 难以安排工作时，发给伤残津贴 - 一次性工伤医疗补助金 - 一次性伤残就业补助金

三、工伤索赔的赔偿项目是什么

工伤赔偿项目包括： - 治疗费 - 住院伙食补助费 - 外地就医交通费、食宿费 - 康复治疗费 - 辅助器具费 - 停工留薪期工资 - 生活护理费 - 一次性伤残补助金 - 伤残津贴 - 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金 - 丧葬补助金 - 供养亲属抚恤金 - 一次性工亡补助金

《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗费用由工伤保险基金支付。

职工应在签订服务协议的医疗机构就医，如情况紧急，可先在就近医疗机构急救。

通过工伤索赔，职工获得应有的赔偿和待遇，保障其权益。详细赔偿标准应按相关法律法规规定执行。