工伤认定后老板如何赔偿_工伤认定_工伤知识

admin

2024-03-07 10:02:00

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一、工伤认定后老板如何赔偿

若因工负伤且被认定为工伤，需确定伤残等级后核算赔偿数额，协商赔偿事宜，协商不成可诉诸劳动仲裁以维护合法权益。

根据用人单位是否缴纳工伤保险，工伤职工可获得以下赔偿：

1、如单位缴纳工伤保险，需支付停工留薪期工资、伤残津贴、伤残就业补助金等项目；

2、如单位未缴纳工伤保险费，应承担所有应支付的赔偿项目，包括医疗费、康复费、交通食宿费等；

3、单位一个月内未申报工伤认定，期间相关费用亦由单位承担。

二、工伤老板不赔偿后果是什么

老板不支付工伤赔偿的后果：劳动者可向法院申请强制执行，用人单位需划拨；如劳动者解除劳动合同，需支付经济补偿金。

三、工伤鉴定八级赔偿如何计算

八级工伤赔偿计算：一次性补偿金=本人工资×11个月；医疗费、辅助器具费等。

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工伤认定后老板如何赔偿

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