退休后留用是否能认定工伤
admin
2024-03-07 13:09:56
0次
一、退休后留用是否能认定工伤
当劳动者到达退休年龄并退休后，如在返聘过程中发生人身伤害事故，按雇佣关系处理，不认定为工伤，由用工单位承担赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，雇员因工作活动致人损害，雇主应承担赔偿责任，雇员故意或过失致损害，雇主连带赔偿责任。雇佣行为超授权范围，仍履行职责或关联职责，则属“从事雇佣活动”。
二、上班时摔骨折是否能认定工伤
自行走路摔骨折不算工伤，如因工作原因在工作时间、场所摔倒或交通事故导致骨折，则属工伤。《工伤保险条例》明确，须同时满足在上下班途中、非本人主要责任交通事故导致的条件方可认定为工伤。
三、上班走路摔伤是否能认定工伤
自行走路摔伤不属工伤，若在工伤场所因单位安全隐患摔伤，则认定为工伤；无安全隐患，仅因个人原因摔伤，则非工伤。《工伤保险条例》规定，工伤需在工时、场所内因工作事故受伤或工作职责导致意外伤害。
希望以上内容能解答您关于工伤赔偿及认定的问题，若需进一步咨询，请关注下方公众号或添加微信，获取专业帮助。
下一篇：发生工伤事故应该怎样申报
相关内容
热门资讯
糖尿病属于工伤吗
一、糖尿病是否属于工伤需要具体情况判断，无法一概而论，会受到以下几个因素的影响：
工作因素：证明...
耳石症算不算工伤
一、耳石症是否算作工伤
经过审核，对于耳石症是否算作工伤，需要具体情况具体判断。若耳石症由工作环境...
交警认定书出不来如何认定工伤
工伤赔偿 / 工伤认定
工伤赔偿与工伤认定密切相关，对于受伤职工来说，工伤赔偿是一项重要的权益。根...
交通事故全责能不能认定为工伤
一、劳动者上下班途中因交通事故负伤是否属于工伤认定问题
在确定劳动者上下班途中因交通事故负伤是否属...
工伤认定申请已办结是哪些意思
一、工伤认定申请已审结是什么含义
工伤认定申请审结是指社会保险行政部门已作出工伤认定决定或不予认定...
工伤是否必须24小时报案
根据《工伤保险条例》，工伤赔偿需要经过工伤认定程序。工伤不需必须24小时报案，但需要在事故伤害发生...
工伤报案最晚不可以超过多少天
一、工伤报案最晚不可以超过多少天
发生工伤事故，单位报案最晚不能超过30天；工伤职工或者其近亲属申...
退休后留用是否能认定工伤
一、退休后留用是否能认定工伤
当劳动者到达退休年龄并退休后，如在返聘过程中发生人身伤害事故，按雇佣...
上下班路上车祸算工伤吗
一、上下班途中车祸算工伤吗
"上下班途中发生交通事故是否算工伤"并非绝对，取决于具体情况。《工伤保...
劳动能力鉴定和伤残鉴定有什么区...
劳动能力鉴定和伤残鉴定的区别劳动能力鉴定和伤残鉴定都是对工伤者进行的评估，但它们的目的和方法略有不同...
友情链接: 律说律答