一、工伤认定及赔偿规定
根据《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
对于工伤认定,需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据,在结论尚未作出期间,工伤认定决定时限中止。
二、工伤认定的关键词优化
工伤认定 / 工伤赔偿 / 职工保障 / 工作事故 / 职业病
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