一、职工自杀是否可以认定为工伤
职工自杀无法被认定为工伤。
根据《工伤保险条例》规定,以下情形不得认定为工伤或视同工伤: - 故意犯罪; - 醉酒或吸毒; - 自残或自杀。
二、职工上厕所摔伤能否被认定为工伤
职工上厕所摔伤可被认定为工伤。在工作时间和场所内,由于工作原因受伤,包括从事与工作相关的预备性或收尾性工作受伤,都可被认定为工伤。上厕所是劳动者的合理生理需要,在工作场所内发生摔伤属于“因工作原因”造成的伤害。
根据《工伤保险条例》第十四条规定: - 工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的; - 工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的; - 在履行工作职责过程中受到意外伤害的; - 患职业病的; - 在工作外出期间因工作原因受伤或发生事故下落不明的; - 上下班途中发生与工作相关的交通事故的;
这些情况都可被认定为工伤。
三、工伤认定结论是否可推翻
工伤认定结论可以被推翻。劳动行政部门的工伤认定结论是具体的行政行为,对此不满意的单位或职工及其家属可以提起行政复议或行政诉讼。 根据相关法律规定,《行政复议法》和《行政诉讼法》规定了对工伤认定结论不服的申诉途径。
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