工伤认定时限中止事由有什么样的
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2024-03-07 10:51:26
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一、工伤认定时限中止事由

中止工伤认定时限的事由包括:要以有关部门对相应事故的结论为依据,而有关部门尚未作出结论的;劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议,在依法定程序处理劳动争议期间的;由于其他不可抗力导致工伤认定决定难以作出的;其他。

二、申请工伤认定的时限规定

职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病,所在单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下,经批准可适当延长时限。未提出申请的,职工或其近亲属、工会可在1年内直接向社保行政部门提出申请。

三、申请工伤认定条件

应当认定为工伤的情形包括:在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害;工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害;在工作时间和工作场所内履行工作职责受到暴力等意外伤害;患职业病等情形。

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