一、工伤认定流程及时限
1、用人单位申请工伤认定时限为30日,从事故伤害发生或被鉴定为职业病之日起计算。特殊情况经社会保险行政部门同意,可适当延长。
2、工伤职工或其直系亲属、工会组织申请认定时限为一年,同上起算。期间除斥,需注意履行申请程序。
3、工伤认定先由用人单位提出申请,行政部门审查受理。员工因工作原因在工作时间和场所内受伤,属于工伤事故。
4、单位申请工伤认定需30天,从伤害发生日计算;劳动者自行申请需一年,鉴定由专业机构负责,组成专家组确认工伤等级。
二、工伤认定时限及程序
1、单位30日内申请工伤认定,若超过30天不超过1年,单位亦可申请,认定前费用由单位承担。否则,职工或亲属可在1年内申请认定。
2、社保行政部门应在60日内作出工伤认定决定,对明确情况15日内作出决定,需司法或有关部门结论作支撑的中止时限。
3、劳动者无劳动合同权利,可自行申请工伤认定,可在劳动仲裁确定后1年内(可到社会保险行政部门)申请认定。
4、工伤认定30天期限,事故后需30天内申请,情况特殊可适当延长,不超一年,可由员工、用人单位或工会组织申请。
5、工伤等级为九级,可获9个月工资赔偿,费用由基金支付。单位确认工伤等级和能力后,按对应等级支付赔偿款,申请时限不超三十天。
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