申请工伤时间过了怎么处理
admin
2024-03-07 11:57:53
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一、工伤受理时限判断及逾期申请处理
工伤申请时间过后，若职工能提供合理理由或不可抗力证明，工伤认定部门可考虑逾期受理申请。若工伤认定部门不接受申请，可向法院提起民事诉讼，由法院根据证据确定赔偿事实。
《工伤保险条例》第17条规定，事故伤害或职业病需在事发后30天内向社保部门提出工伤认定申请。特殊情况经同意可适当延长。单位未按规定提出申请，伤员或亲属可在1年内向劳保部门提出。
二、工伤备案超时应对措施
工伤备案超时可诉诸法院，要求单位赔偿。单位未在时限内提出认定申请，应负担符合《工伤保险条例》规定的费用。
法定时限是事故后30天内单位提出；伤员或亲属可在事后1年内提出。
《工伤保险条例》第17条规定，需在事故后30天内向社保部门提出工伤认定申请。特殊情况可适当延长。
三、工伤申报期间工资支付问题解决
员工受伤是否构成工伤需社保部门认定。暂未认定前，可按病假待遇支付工资，认定为工伤后按停工留薪期待遇补齐。
《工伤保险条例》第33条规定工伤期间，停工留薪期内，按原工资支付；不超过12个月，可适当延长，但不超过12个月。
根据法律规定，单位提出认定申请时限为事故后30天内；员工或亲属可在事后1年内提出。
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