认定工伤怎么鉴定
admin
2024-03-07 11:58:34
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一、工伤的认定及赔偿

  1. 首先需向当地劳动部门申请工伤认定。申请工伤认定十分关键，缺少此步骤，则其他措施无效。单位未申请时，职工需在受伤后一年内申请。

  2. 获得劳动部门的工伤认定决定书后，单位需全额垫付医药费，停工留薪期保持原工资待遇发放，护理费由单位承担，住院期间提供伙食补助。

  3. 伤情稳定后可进行劳动能力鉴定，鉴定伤残等级，据此索取伤残赔偿。

  4. 工伤认定条件包括：

  5. 在工作时间和场所内因工作原因受伤
  6. 从事与工作相关预备性或收尾性工作受伤
  7. 履行工作职责时受暴力等意外伤害
  8. 患有职业病
  9. 工作外期间因工作原因受伤或失联
  10. 上下班途中非本人主要责任的交通事故伤害

  11. 法律规定的其他工伤情形

  12. 工伤认定主体包括用人单位和伤员本人或其直系亲属、工会组织。单位应在受伤后30天内向社保部门提出工伤认定申请，如未提出，职工或其亲属等可在受伤后1年内直接向社保部门提出申请。

  13. 工伤认定应客观公正，相关人员与当事人存在利益关系时需回避。

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