一、申请工伤公司不合作怎么处理

公司未合作申请工伤认定，受伤员工或其亲属可在事故发生后1年内直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。

提交申请需提供以下材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）证明与用人单位存在劳动关系的材料；

（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书。

《工伤保险条例》第十七条规定：

职工因事故受伤或经诊断鉴定为职业病；

用人单位应在事故发生后或诊断为职业病后的30天内申请工伤认定。

若用人单位未按规定申请工伤认定，受伤员工或其亲属、工会可在事故发生后1年内直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。

根据规定应由省级部门进行认定的，以属地原则由用人单位所在地市级劳动部门处理。

用人单位未按时提交认定申请，期间发生的相关费用由用人单位承担。

二、工地事故受伤公司未合作申报工伤处理方式

工地事故受伤，公司未申报工伤，受伤员工或其亲属应在事故发生后1年内，直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。

申请材料包括：

（一）工伤认定申请表；

（二）劳动关系证明材料；

（三）医疗诊断或职业病诊断证明。

《工伤保险条例》第十七条规定：

员工因事故伤害或被诊断为职业病；

用人单位应在事故发生或诊断后30天内提出工伤认定申请。

若用人单位未按规定提出认定申请，受伤员工或其亲属、工会可在事故发生后1年内向用人单位所在地劳动部门提出申请。

根据法规，应由省级部门认定的事项，由用人单位所在地的市级部门办理。

未按时提交认定申请时，相关费用由用人单位承担。

三、受伤后公司不申报工伤应对方法

工地事故受伤，公司未申报工伤，受伤员工或其亲属可在事故发生后1年内，直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。

申请需要提供以下材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）劳动关系证明材料；

（三）医疗诊断或职业病诊断证明。

《工伤保险条例》第十七条规定：

员工因事故伤害或被诊断为职业病；

用人单位应在事故发生或诊断后30天内提出工伤认定申请。

若用人单位未按规定提出认定申请，受伤员工或其亲属、工会可在事故发生后1年内向用人单位所在地劳动部门提出申请。

根据法规，应由省级部门认定的事项，由用人单位所在地的市级部门办理。

未按时提交认定申请时，相关费用由用人单位承担。