没有劳动合同可以申请工伤认定吗_工伤认定_工伤知识

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2024-03-07 12:13:53

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一、没有签订劳动合同受伤可以认定为工伤吗

没有签订劳动合同受伤可以认定为工伤。如果发生工伤但无法立即申请工伤认定的情况，可先进行劳动仲裁以确认与用人单位存在劳动关系。确认劳动关系后，再提出工伤认定申请。

《工伤保险条例》第十七条规定，发生事故伤害或被诊断为职业病的职工，单位需在事故发生或诊断后30日内向社会保险部门提出工伤认定申请。如单位未提出认定申请，伤者可在一年内直接向劳动保障部门提出认定申请。

二、确定劳动关系是申请工伤认定的前提吗

是的，申请工伤认定需要先确立劳动关系。通常，在进行工伤认定之前，必须满足劳动关系认定条件。工伤认定的基本前提是存在劳动关系，这也是认定工伤的前提之一。

根据《工伤保险条例》第十四条规定，有多种情形可以被认定为工伤，其中包括在工作时间和场所内因工作原因受伤，因履行工作职责受暴力伤害等情况。

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没有劳动合同可以申请工伤认定吗

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