单位工伤该怎么申报
admin
2024-03-07 12:20:49
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一、单位办理工伤认定流程
用人单位办理工伤认定应当遵循以下步骤：
- 事故伤害发生或职业病被诊断鉴定后的30天内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料和医疗诊断/职业病证明书。
- 社会保险行政部门受理申请后，如材料完整，程序正当，将予以受理并进行审核。
- 如单位对认定结果有异议，可在收到工伤认定通知后15天内向劳动行政部门提供不予认定的证据。
- 社会保险行政部门根据情况对事故伤害进行调查核实，相关单位和个人应积极协助。
二、单位举证不是工伤的过程
单位对工伤认定不一致时，需进行举证，步骤如下：
- 单位领取劳动行政部门通知书，被告知员工已申请工伤认定。
- 单位在通知后15天内提供不是工伤的证据，确保证据充足和合理。
- 劳动行政部门根据情况开具不予认定工伤通知或工伤认定书。
三、劳务派遣工伤申报指引
劳务派遣工伤申报需要注意的事项：
- 被派遣劳动者在用工单位发生事故伤害时，劳务派遣单位应申请工伤认定。
- 用工单位应协助工伤认定调查核实，提供相关资料。
- 若牵涉职业病诊断鉴定，需用工单位提供相关工作环境资料，劳务派遣单位提供被派遣员工的相关资料。
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