应届生实习期间受伤可不可以算工伤
admin
2024-03-07 12:22:02
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工伤是指在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的情况。受伤人员一般有以下几种情形:

  1. 受到工作场所事故伤害
  2. 从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受伤
  3. 履行工作职责时遭受意外伤害
  4. 患职业病
  5. 工作外出期间因工作原因受伤
  6. 在上下班途中受到交通事故伤害等

根据《工伤保险条例》第十四条规定,符合上述情形之一的应当认定为工伤,由雇主承担赔偿责任。

若您需要进行工伤认定或获得工伤赔偿的相关信息,请咨询您的用人单位或当地劳动保障部门。

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