一、工伤认定申请应提出时间

工伤认定申请应该由用人单位在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起的三十日内提出。如果单位不按规定提出申请的，则职工或其直系亲属、工会组织可在上述情况发生时的一年内去提出申请。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可适当延长。

用人单位未按规定提出工伤认定申请的，职工或其直系亲属、工会组织在事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可向所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

第十八条

提出工伤认定申请需提交以下材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系的证明材料；

（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。

二、工伤认定结果出具时间

工伤认定一般在60日内出结果，自社会保险行政部门受理工伤认定申请之日起计算；对受理的工伤认定申请，应在15日内作出工伤认定决定。

《工伤保险条例》第二十条

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和所在单位。

社会保险行政部门对受理的工伤认定申请，在事实清楚、权利义务明确的情况下，应在15日内作出工伤认定决定。

需以司法机关或相关行政主管部门结论为依据，在无结论期间，工伤认定决定暂缓。

三、工伤认定后可进行劳动能力鉴定

劳动者在取得工伤认定后，应在病情稳定或出院时向设区市鉴定委员会申请劳动能力鉴定。一般由劳动局工伤科代为申请，职工接通知到指定医院检查。

《工伤保险条例》第十四条

职工有以下情形之一的，应认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的工作时伤害；

（三）在工作时间和工作场所内，因职责受暴力等意外伤害；

（四）患职业病；

（五）工作外受伤或事故下落不明；

（六）上下班途中遭受非本人责任的事故伤害。

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