markdown
从劳动保障部门的角度来看,工伤认定的程序十分重要。根据《工伤保险条例》第十七条规定,职工遇到事故伤害或被诊断为职业病时,用人单位应在事故发生后30日内提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内提出申请,工伤职工等相关方可在伤害发生后一年内直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。工伤认定申请需要提交一定材料,包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗或职业病诊断证明等。此外,如果用人单位未按时提出申请而导致工伤待遇费用问题,责任应由用人单位承担。
SEO关键词优化:
工伤赔偿 / 工伤认定 / 工伤待遇
上一篇:下班途中受伤怎么能认定为工伤
下一篇:交通事故次要责任能不能申请工伤