一、因工伤导致身体部位受损,应如何处理
1、职工遭受工伤或被诊断为职业病后,用人单位需在事故发生或确诊后的30天内(工伤职工或其亲属、工会在1年内),向当地社保部门提出工伤认定申请。
2、受工伤影响需治疗的职工应享受工伤医疗福利。治疗需在指定医院进行,紧急情况可就近急救。认定为工伤的职工,其治疗费用符合工伤保险规定的,将由保险基金支付;若用人单位未投保工伤保险,则医疗费用由用人单位承担。
3、进行工伤康复治疗所需费用,符合规定者由工伤保险基金负担。
4、受伤后情况稳定并影响劳动能力的职工,需进行劳动能力鉴定。市级鉴定委员会应在收到申请后60天内作出结论,可延长30天。鉴定结果应及时送达申请单位和个人。
5、已参加工伤保险的职工若确认受伤或患病,可享受相关工伤保险待遇。
《工伤保险条例》第21条规定,受伤后影响劳动能力的职工需进行劳动能力鉴定。
二、参加工伤保险后发生工伤的应怎么处理
参加工伤保险并发生工伤者,应及时就医并提出工伤认定申请。单位申请者需在事故之后30天内提交,个人申请者则应在事故发生后1年内提出。
获得工伤认定后,情况稳定后需进行工伤鉴定,据鉴定结果申请工伤待遇。
《工伤保险条例》第14条规定,下列情形之一的职工应认定为工伤:
(一)在工作时间和场所内因工作原因受伤;
(二)在工作时间前后从事与工作相关的工作时受伤;
(三)在工作时间和场所内履行职责受暴力等伤害;
(四)患职业病;
(五)工外受伤或失联;
(六)上下班途中非主要责任交通事故受伤;
(七)其他法定应认定为工伤的情形。
如对工伤赔偿或认定有疑问,可点击下方关注公众号或添加微信咨询,专业律师在线解答。
上一篇:工伤认定一年后是否还有效
下一篇:工伤认定过期一年还可以再做吗?