工伤超过一年期限了要怎么才能再认定工伤
admin
2024-03-07 09:37:10
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一、工伤超过一年期限了应如何再次认定工伤

即使已超过工伤认定期限,仍可通过确凿证据证明受伤由工作引起,法院仍会受理。用人单位无法避责,不应因认定期限过而逃避责任。

  1. 申请工伤保险赔偿救济: 劳动者可请求用人单位承担民事赔偿责任。

  2. 以一般民事损害赔偿为由获得补偿: 受生产安全事故损害的从业人员除享有工伤社会保险外,可要求本单位赔偿。

  3. 法律适用变更: 在适用法律时,可能需转为适用《人身损害赔偿司法解释》,各项赔偿如医疗费、误工费、残疾金仍可得,伤残等级认定或有差异。

二、超过期限未认定工伤是否仍可获得工伤赔偿

即使申请期限过,仍可获得工伤赔偿。

根据《工伤保险条例》,单位未履行义务导致无法享受工伤保险待遇时,单位应按工伤标准支付相关费用。

《工伤保险条例》第十七条指出: - 工伤发生后30日内提出认定申请; - 未提交认定申请,工伤职工或其直系亲属、工会组织可在1年内直接向当地劳动保障行政部门提出认定。

三、工伤认定超过一年应如何处理

根据《民法典》,人身损害诉讼期限为自知道权利受侵害之日起三年计算。

劳动者可要求仲裁部门决定后向法院提起工伤赔偿诉讼,由法院作出认定,并判定应得赔偿。

《民法典》第一百八十八条规定: - 请求民事权利保护的诉讼期限为三年; - 诉讼期限自知道权利受损害之日或应知之日起计算,超过20年不予保护,特殊情况可申请延长。

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