工伤超过一年期限了要怎么才能再认定工伤
admin
2024-03-07 09:37:10
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一、工伤超过一年期限了应如何再次认定工伤
即使已超过工伤认定期限，仍可通过确凿证据证明受伤由工作引起，法院仍会受理。用人单位无法避责，不应因认定期限过而逃避责任。
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申请工伤保险赔偿救济: 劳动者可请求用人单位承担民事赔偿责任。
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以一般民事损害赔偿为由获得补偿: 受生产安全事故损害的从业人员除享有工伤社会保险外，可要求本单位赔偿。
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法律适用变更： 在适用法律时，可能需转为适用《人身损害赔偿司法解释》，各项赔偿如医疗费、误工费、残疾金仍可得，伤残等级认定或有差异。
二、超过期限未认定工伤是否仍可获得工伤赔偿
即使申请期限过，仍可获得工伤赔偿。
根据《工伤保险条例》，单位未履行义务导致无法享受工伤保险待遇时，单位应按工伤标准支付相关费用。
《工伤保险条例》第十七条指出： - 工伤发生后30日内提出认定申请； - 未提交认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在1年内直接向当地劳动保障行政部门提出认定。
三、工伤认定超过一年应如何处理
根据《民法典》，人身损害诉讼期限为自知道权利受侵害之日起三年计算。
劳动者可要求仲裁部门决定后向法院提起工伤赔偿诉讼，由法院作出认定，并判定应得赔偿。
《民法典》第一百八十八条规定： - 请求民事权利保护的诉讼期限为三年； - 诉讼期限自知道权利受损害之日或应知之日起计算，超过20年不予保护，特殊情况可申请延长。
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