已满60周岁工作受伤可不可以认定工伤
admin
2024-03-07 12:35:19
0次
一、已满60周岁工作受伤是否可认定工伤
公司与员工建立劳动关系，员工受伤可认定工伤享受工伤待遇。已退休年龄继续工作的，建立劳务关系，受伤不能认定工伤，可主张人身损害赔偿。可主张费用：医疗费;误工费;护理费;交通费;住宿费;住院伙食补助费;必要的营养费;残疾赔偿金;残疾辅助器具费;被扶养人生活费;康复费;护理费;后续治疗费;精神损害抚慰金。
员工已退休年龄，社保缴费年限不够，继续工作按劳动关系处理。
律图网提醒虽未达伤残等级，可进行三期鉴定，获得误工、护理、营养费用。医疗期间保管医疗资料，如实申报。
二、工地受伤申请工伤认定
- 职工所在单位：工伤保险由雇主承担，单位必须首要申报，特殊情况需得到劳动部门批准。
- 工伤职工或其直系亲属：职工未被申报，1年内可直接向劳动保障行政部门申请伤害认定。
- 工会组织：帮助职工申报工伤认定，保护职工权益。
单位、劳动者自己、工会组织可申请工伤认定，公司申报需1个月，员工自己1年内有效，工会组织无时间限制。
希望以上法律知识解决工伤赔偿问题。了解更多法律咨询，请添加微信或关注公众号，获取专业帮助。
下一篇：受伤四个月了还是不是能报工伤
相关内容
热门资讯
糖尿病属于工伤吗
一、糖尿病是否属于工伤需要具体情况判断，无法一概而论，会受到以下几个因素的影响：
工作因素：证明...
耳石症算不算工伤
一、耳石症是否算作工伤
经过审核，对于耳石症是否算作工伤，需要具体情况具体判断。若耳石症由工作环境...
交警认定书出不来如何认定工伤
工伤赔偿 / 工伤认定
工伤赔偿与工伤认定密切相关，对于受伤职工来说，工伤赔偿是一项重要的权益。根...
交通事故全责能不能认定为工伤
一、劳动者上下班途中因交通事故负伤是否属于工伤认定问题
在确定劳动者上下班途中因交通事故负伤是否属...
工伤报案最晚不可以超过多少天
一、工伤报案最晚不可以超过多少天
发生工伤事故，单位报案最晚不能超过30天；工伤职工或者其近亲属申...
工伤认定申请已办结是哪些意思
一、工伤认定申请已审结是什么含义
工伤认定申请审结是指社会保险行政部门已作出工伤认定决定或不予认定...
工伤是否必须24小时报案
根据《工伤保险条例》，工伤赔偿需要经过工伤认定程序。工伤不需必须24小时报案，但需要在事故伤害发生...
退休后留用是否能认定工伤
一、退休后留用是否能认定工伤
当劳动者到达退休年龄并退休后，如在返聘过程中发生人身伤害事故，按雇佣...
上下班路上车祸算工伤吗
一、上下班途中车祸算工伤吗
"上下班途中发生交通事故是否算工伤"并非绝对，取决于具体情况。《工伤保...
劳动能力鉴定和伤残鉴定有什么区...
劳动能力鉴定和伤残鉴定的区别劳动能力鉴定和伤残鉴定都是对工伤者进行的评估，但它们的目的和方法略有不同...
友情链接: 律说律答