一、工伤赔偿是否会对公司产生负面影响
单位主动帮助员工申报工伤,及时处理工伤赔偿事宜,有助于减少对员工和公司的负面影响,维护公司形象,稳定员工情绪。根据工伤保险条例规定,单位应在事故发生后30日内向社保部门提出工伤认定申请,否则相应费用由单位承担。单位若已为员工缴纳工伤保险,应及时申报工伤,确保员工获得应有的工伤待遇。
《工伤保险条例》第十七条规定,单位应在事故或职业病诊断后30日内提出工伤认定申请,逾期未申报的费用由单位承担。
二、申请工伤认定和鉴定是单位还是个人去处理
工伤认定和伤残鉴定可由单位或个人申请。单位需在事故后30日内提出认定申请,个人须在一年内提出。工伤鉴定可在伤情稳定后办理。
《工伤保险条例》第十七条规定,单位应在事故或职业病诊断后30日内提出工伤认定申请。个人须一年内提出。
三、单位不愿申请工伤认定应该如何处理
员工或其亲属可在事故后一年内直接向所在地劳动保障部门提出工伤认定申请,须提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断或职业病证明。
《工伤保险条例》第十七条规定,逾期未申报的费用由单位承担。员工或亲属可在一年内向劳动保障部门提出。
若对工伤赔偿及认定有疑问,请咨询专业人士,以维护合法权益。如需进一步咨询,可联系劳动保障部门或相关律师。
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