工伤赔偿 / 工伤认定
一、工伤认定期限截止了如何办呢
若用人单位超出申请工伤认定时间限制,工伤职工/近亲属/工会可提出工伤认定申请;非劳动者及近亲属原因导致超时,可申请工伤认定;超时仍需处理,可提起民事诉讼。
《工伤保险条例》第十七条规定: 职工事故伤害/诊断职业病后,单位应30日内向社保部门提出认定申请,特殊情况可适当延长。
二、工伤认定期限中断情形如何处理
单位需在事故发生/诊断职业病后30日内提出认定申请,特殊情况可延长。不属于职工或近亲属原因超时不计入期限内。
造成超时的情形: 1.不可抗力; 2.人身自由受限; 3.单位原因; 4.社保部门登记不完善; 5.申请仲裁/诉讼。
三、工伤认定超过一年时间要如何办
超过一年,可提起民事侵权请求人身伤害赔偿。单位未按时提交认定申请,相关费用由单位负担,包括医疗费、护理费、交通费、餐费、收入减少、残疾赔偿等。
《工伤保险条例》规定: 单位未按规定时间提交认定申请,期间发生费用由单位承担。
根据规定,省级社保部门办理工伤认定。
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