一、谁有资格进行工伤认定申请
具有资格进行工伤认定申请的主体有:
1、用人单位可提出工伤认定:
员工若在工作中发生事故伤害或被诊断为职业病,用人单位应在事故发生或诊断后30天内向统筹地区社保行政部门提出工伤认定申请。
2、受害员工、直系亲属、工会组织也可提出工伤认定:
如果用人单位未按规定提出认定申请,员工或亲属、工会可在事故发生或诊断后1年内直接向用人单位所在地的社保行政部门提出认定申请。
二、工伤认定流程及时间
一般情况下,工伤认定流程为15至60天不等,具体可能因案情复杂、调查取证延长时间。
根据《社会保险法》第36条规定,职工因工作受到事故伤害或患职业病,经认定为工伤后可享受工伤保险待遇,并进行劳动能力鉴定,应简捷、方便进行。
三、申请工伤认定的具体步骤
1、工伤认定申请:
事故伤害或职业病诊断后三十天内,用人单位向社保行政部门提出工伤认定申请;
2、劳动能力鉴定:
工伤治疗后导致残疾,应办理劳动能力鉴定,由单位、员工或亲属向当地劳动能力鉴定委员会提出申请;
3、工伤待遇和救济:
工伤员工可享受相关待遇,如工伤医疗、停工留薪、一次性伤残补助等。
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