一、关于工伤认定和工伤赔偿
根据《工伤保险条例》的规定,针对工伤认定和赔偿有以下几点要求:
工伤定义:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;患职业病的;因工作原因受伤在工外期间或发生下落不明的事故的等情形,都应被认定为工伤。
工伤认定条件:需要满足合理时间、合理路线、交通事故、非本人主责等条件,才能顺利认定为工伤,并享受相应的赔偿待遇。
加班病故认定:加班病故属于职业病引起的,如果是突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡,则可被视同工伤,单位需要在事故发生后30日内向相关部门申请工伤认定。
交通事故工伤:对于上下班途中遭遇非主责的交通事故,只有在职工负责任为同等责任、次要责任或无责任时,才能被认定为工伤。
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