一、认定工伤后仍需治疗应如何处理
工伤认定后,劳动者可获得工伤保险赔偿。治疗需住院时,有医疗期,最长不超过24个月,期间单位需正常支付工资。停工留薪期内,工资待遇保持不变,一般不超过12个月。可根据伤情特殊性延长,但总不超过12个月。伤残评定后享受伤残待遇。停工留薪期结束且继续治疗的,仍享受工伤医疗待遇。
《工伤保险条例》第十七条
二、工伤后续治疗费用谁承担
职工因工伤发生的医疗费用,由工伤保险基金支付。单位未为职工办理工伤保险的,全部费用须用人单位承担。
《工伤保险条例》第三十条
三、不被认定为工伤怎么处理
如未被认定为工伤,可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
《工伤保险条例》第五十五条
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