工伤认定后多长的时间申请劳动仲裁_工伤认定_工伤知识

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2024-03-07 09:47:53

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一、工伤认定后申请劳动仲裁时效问题

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，工伤认定后，当劳动者与用人单位发生工伤医疗费等事项争议时，申请劳动仲裁的时效为一年。申请时效期间从劳动者知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。

劳动争议仲裁时效如有中断情况，造成的话，时效期间重新计算。另外，因不可抗力等正当理由无法在规定时效期间内申请仲裁的，时效可中止，解除障碍后继续计算。

对于工伤保险待遇、工伤赔偿的劳动争议，劳动者和用人单位都有权在争议发生之日起的一年内申请劳动仲裁。劳动者申请仲裁需提交书面申请，并按被申请人人数提交副本。申请书需详细列明劳动者和用人单位信息、仲裁请求、事实理由、证据和证人信息。

在工伤后申请劳动仲裁的时效为一年，申请人应明确自争议发生日起一年内提出仲裁申请。申请书需详细列明劳动者和用人单位信息、仲裁请求、事实理由、证据和证人信息。

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工伤认定后多长的时间申请劳动仲裁

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