工伤护理费可以报销。根据《劳动保障监察条例》和《工伤保险条例》,工伤护理费是由用人单位或者工伤保险基金支付的,涉及员工因工作导致的医疗、住院、康复等费用支出。员工应当及时向用人单位报告工伤,用人单位应当依法承担其医疗、康复等护理费用支出。所以,员工可以向用人单位申请报销工伤护理费用。如果遇到用人单位不承担的情况,员工也可以向工伤保险基金进行申请报销。
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