在我们日常生活中，工伤发生后，通常会经历工伤认定和工伤伤残等级鉴定两个阶段。这两个过程的目的不同：工伤认定是为了确认事故是否属于工伤范畴，而工伤伤残等级鉴定则用于确定赔偿金额。许多人对工伤四级伤残的规定感到好奇，下面我们来详细了解一下。

一、工伤四级伤残的规定

四级工伤的鉴定标准包括但不限于以下几点：

1. 中度智力损伤；
2. 精神病性症状导致社交能力丧失；
3. 单肢瘫痪，肌力≤2级；
4. 双手部分瘫痪，肌力≤2级；
5. 一手全瘫，肌力≤2级；
6. 脑脊液漏，伴有颅底骨缺损无法修复或手术失败；
7. 面部中度毁容；
8. 全身瘢痕面积≥60%，四肢大关节中至少一个活动功能受限；
9. 面部瘢痕或植皮≥1/2并伴有轻度毁容；
10. 双拇指完全缺失或无功能；
11. 一侧手功能完全丧失，另一手部分功能丧失；
12. 一侧膝以下缺失，另一侧前足缺失；
13. 一侧膝以上缺失；
14. 一侧踝以下缺失，另一足畸形，行走困难；
15. 双膝以下缺失或无功能；
16. 一眼有或无光感，另一眼矫正视力；
17. 一眼矫正视力；
18. 双眼矫正视力；
19. 双耳听力损失≥91dB；
20. 牙关紧闭或食管狭窄，只能进食流质；
21. 一侧上颌骨缺损1/2，伴颜面部软组织缺损>30cm²；
22. 下颌骨缺损长6cm以上，伴口腔、颜面软组织缺损>30cm²；
23. 双侧颞下颌关节骨性强直，完全不能张口；
24. 面颊部洞穿性缺损>30cm²；
25. 双侧完全性面瘫；
26. 一侧全肺切除术；
27. 双侧肺叶切除术；
28. 肺叶切除后并胸廓成形术后；
29. 肺叶切除并隆凸切除成形术后；
30. 一侧肺移植术。

二、工伤事故伤残鉴定程序

1. 工伤事故发生后，相关单位需在24小时内向人事部门提交《职工受伤事故报告表》。
2. 工资科了解事故经过，收集治疗诊断材料，填写《职工伤残鉴定表》，引导受伤职工至指定医疗机构进行病情鉴定，并将结果上报。
3. 如有必要，准备函件（附《职工伤残鉴定表》）及相关材料，上报上级主管部门备案。
4. 根据鉴定结果，依照相关政策处理相关事宜，并将处理结果报告给处长。
5. 对于本程序未明确事项，按照人事工作相关程序处理。

以上是工伤四级伤残的相关规定和工伤事故伤残鉴定的流程。如果您想了解更多关于工伤赔偿的信息，请关注我们的公众号或添加微信，我们将为您提供更多相关知识。