2024年劳动法最新工伤待遇标准是什么？
admin
2024-03-07 15:53:01
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工伤这个话题，我们都不陌生。国家对工伤人员的补偿待遇，随着时代的进步而不断更新。关于工伤，劳动法的最新规定有哪些？
一、医疗费 工伤治疗费用，需符合工伤保险诊疗项目、药品目录和住院服务标准。
二、伙食补助 住院期间，享受单位出差伙食补助标准的70%。无标准的，参照当地国家机关标准。
三、康复治疗费 根据地方规定，需经专家评定。
四、辅助器具费 各省、直辖市设定限额标准。经劳动能力鉴定委员会确认，可安装假肢、矫形器等。
五、停工留薪 原工资福利待遇不变，单位按月支付。停工留薪期通常不超过12个月，特殊情况可延长，但总时长不超过24个月。
六、护理费 停工留薪期内需护理的，由单位负责。评定伤残后，根据生活自理程度，按比例支付。
2018年的工伤待遇标准，医疗费、护理费、辅助器具费等为共有项目。其他伤残待遇则根据职工伤残程度确定。
工伤索赔的赔偿项目包括： 1. 一般伤害赔偿：医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费。 2. 伤残赔偿：除一般伤害项目外，还包括辅助器具费、一次性伤残补助金等。 3. 死亡赔偿：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。 4. 职工下落不明：根据情况，直系亲属可获得相应赔偿。
劳动法对工伤待遇的规定，旨在适应时代发展和物价变化，确保工伤人员得到合理补偿。如需了解更多工伤赔偿法规，请关注公众号或添加微信，我们将为您提供更多相关知识。
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