我国最新颁布的职工退休年龄调整,特别是女职工退休年龄的变化,引起了广泛关注。根据相关报告,自2018年起,女性退休年龄将每3年延迟1岁,男性则每6年延迟1岁,直至2045年统一达到65岁。这一改革旨在实现养老金制度并轨,将退休年龄分为职工养老保险和居民养老保险两类。职工养老保险的退休年龄改革将分两步实施:首先,2017年取消女干部和女工人的身份区别,统一女性退休年龄为55岁;其次,从2018年开始,逐步延迟退休年龄。居民养老保险的退休年龄也将从2033年起逐步延迟。此外,报告提出引入弹性机制,允许人们在法定退休年龄基础上提前或延迟5年退休,养老金待遇与退休年龄挂钩。这一政策的实施,预计将有效改善城镇劳动力供给,增加适龄劳动年龄人口。如果您对工伤赔偿法规有疑问,欢迎咨询我们的专业律师,我们将为您提供详细的解答和帮助。
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