工伤申报的程序是怎样的？
admin
2024-03-07 16:13:00
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进行工伤认定，即是对员工在工作期间遭受的人身伤害进行评估，以确定是否符合工伤条件，从而决定后续的处理方式。工伤认定遵循一定的程序，并且需要提交相应的材料。下面，我们将详细介绍工伤认定的流程和所需材料。
一、工伤认定的流程
(一)员工在发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位需在30天内向当地劳动保障行政部门提交工伤认定申请。在特殊情况下，经劳动保障行政部门同意，申请期限可适度延长。若用人单位未按时提交申请，相关费用由其承担。
(二)若用人单位未按规定提出申请，工伤员工或其直系亲属、工会组织可在一年内向劳动保障行政部门提出申请。
(三)劳动保障行政部门在受理申请后，可进行必要的调查核实。职业病的诊断和争议鉴定，按照职业病防治法执行。对于已有职业病诊断证明的，不再进行调查。
(四)劳动保障行政部门应在60天内作出工伤认定决定，并书面通知相关方。若工作人员与申请人有利益关系，应回避。
二、工伤认定所需材料
- 劳动合同复印件；
- 医疗诊断证明（包括病历、费用清单、检查单等）复印件；
- 身份证复印件；
- 若涉及交通事故，需提供交警部门的责任认定书，驾驶员还需提供驾驶证复印件；
- 若因履行工作职责受伤，需提交公安或法院的相关证明。
工伤认定旨在妥善处理员工事故，保障其合法权益。一旦认定为工伤，员工将享有相应的待遇。若对认定结果有异议，可在规定时间内申请行政复议。
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