中介童工处罚的规定是什么？
admin
2024-03-07 16:27:00
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我国法律严格禁止使用童工，并对违法行为设定了明确的处罚措施。尽管如此，仍有单位和中介机构非法雇佣或介绍童工，这些行为一旦被查处，将面临法律的严惩。
一、中介介绍童工的处罚规定
根据《禁止使用童工规定》第七条，任何单位或个人为未满16周岁的未成年人介绍工作，将被劳动保障行政部门处以5000元罚款。职业中介机构若违反此规定，除罚款外，还将被吊销职业介绍许可证。
二、雇佣童工的处罚
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用人单位使用童工，将被处以每月5000元的罚款。若在有毒物品作业场所使用童工，将从重处罚。用人单位还需承担将童工送回原居住地的费用。
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逾期不改正的用人单位，将面临每月1万元的罚款，并可能被吊销营业执照或撤销登记。
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未按规定保存录用登记材料或伪造材料的单位，将被处以1万元罚款。
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无营业执照或被吊销营业执照的单位，以及未依法登记的单位，使用或介绍童工的，将被加倍罚款并取缔。
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童工若患病或受伤，用人单位需负责治疗费用。若童工伤残或死亡，用人单位需赔偿，并可能面临更严重的处罚。
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对于拐骗、强迫童工劳动等严重违法行为，将依法追究刑事责任。
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国家行政机关工作人员若在禁止使用童工的工作中失职，将受到行政处分，情节严重的，将追究刑事责任。
对于非法介绍童工的个人或单位，公众可向劳动保障部门举报。一旦查实，将依法进行处罚。因此，无论是中介还是用人单位，都应遵守法律，切勿非法雇佣童工。
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