未成年人是国家未来的希望，心智尚未成熟，因此国家法律明确禁止雇佣童工。违反规定的后果严重，不仅会受到罚款，还可能面临停业整顿甚至吊销营业执照的处罚。对于诱骗或虐待童工的行为，司法部门将依法追究刑事责任。

一、使用童工的处罚标准如下：

1. 劳动行政部门等要加强对企业用工的监管，严禁使用童工。违规者需立即退回童工，并可能面临每名童工三千至五千元的罚款。情节严重者，可能被责令停业整顿或吊销营业执照。

2. 私营企业和个体工商户在招工时必须签订劳动合同，并经劳动争议仲裁机构鉴证，以防止童工现象。

3. 对于违法使用童工导致童工伤亡或国家财产损失的，将追究相关单位和责任人的责任。构成犯罪的，依法惩处。

4. 加强宣传教育，提高干部和群众的法律意识，定期举办培训班，学习劳动政策和《义务教育法》。

5. 教育行政部门和学校要严格学籍管理，对因病或其他原因需缓学、休学的学生，需家长或监护人提出申请并经批准。

6. 对迫使未满十六周岁儿童、少年做工的家长或监护人，进行批评教育并责令改正。拒不改正的，加重罚款。

7. 学校不得自订收费标准，对经济困难学生应给予减免。

8. 工商行政管理机关不得为未完成义务教育及十六周岁以下少年、儿童发放个体营业执照。

9. 对违反规定的单位，由上一级机关收回营业执照。

二、使用童工的罚款标准：

• 国家机关、社会团体、企业等使用童工的，每名童工罚款600~1200元。
• 父母或其他监护人允许儿童做童工，经教育不改的，罚款300~600元。
• 为未满十六周岁少年、儿童介绍职业的，每名童工罚款600~1200元。

各省、自治区、直辖市可根据《禁止使用童工规定》制定具体罚款标准。

国家对雇佣童工的行为持零容忍态度，处罚严厉。未成年人的成长至关重要，需要家庭和社会的共同关注和保护。让我们共同努力，为未成年人营造一个安全、健康的成长环境。

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