劳动法全文缴纳社保的相关内容是什么？
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2024-03-07 16:31:52
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我国出台的劳动法旨在保障劳动者权益，其中涉及社保缴纳的条款尤为重要。根据劳动合同法和社会保险法，用人单位与劳动者建立劳动关系后，应在一个月内签订劳动合同并缴纳社保。这是劳动者的权利，也是用人单位的法定义务。若用人单位未履行这些义务，劳动者可依据劳动法第三十八条、第四十六条和第四十七条解除劳动合同，并要求经济补偿、补交社保及支付双倍工资（注意时效限制）。
维护合法权益时，劳动者需收集并保留证明劳动关系的证据，如工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证件、招工记录、考勤记录等。协商不成时，可向劳动监察或仲裁部门提出申诉，或直接向人民法院起诉。
劳动法规定的社保缴纳不仅是对劳动者未来生活的保障，也有助于激发员工的工作积极性。对于具备一定经营能力的公司，主动为员工缴纳社保是企业责任的体现，也是对员工的一种激励。
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